1、关于提供劳务者在事故中的经济损失问题。

依据法律规定，提供劳务者因提供劳务受伤，可请求的合理赔偿项目包含但不限于医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费、营养费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、精神损害抚慰金等。

2、关于各方当事人责任承担问题。

其1、提供劳务者作为雇员，其在工作中应注意加大防范，对其自己安全应尽到充分的注意义务，从事某些特定行业的还应依法获得相应资质，不然会认定其存在肯定过失，应付自己损失承担肯定责任；

其2、作为雇主，其须为雇员提供足够的安全保障手段、尽到安全管理义务，必要时须组织雇员进行有关专业技能培训及安全生产培训，甚至可为雇员购买有关保险，不然总是要为雇员损失承担较重的赔偿责任；

其3、日常，劳务受害是什么原因总是是多样性的，此时对于受伤的该名劳动者而言，会由于法律关系的不同而可能存在多种请求权，此时，提供劳务的职员可以参考自己状况选择合适的维权方法。

引使用方法条

中国民法典